Gestalte das Web mit uns
Wir bauen performante WordPress-Erlebnisse, die messbar wirken. Du bringst Ideen und Ownership – wir geben dir Fokus, Mentoring und ein Umfeld, das Qualität lebt: klare Prozesse, transparente Gehaltsranges und Remote-Freiheit. Echte Projekte, echte Verantwortung.
Impact, Qualität und Fokus – statt Lärm
Wir bauen WordPress-Erlebnisse, die messbar wirken. Bei uns bekommst du Verantwortung, klare Prozesse und die Freiheit, gute Arbeit wirklich gut zu machen:
Impact instead of noise
Clear goals, comprehensible metrics and work that really helps customers and users.
Quality first
Clean setups, code reviews, testing before go-live and a high UX standard are part of everyday life.
Lernbudget & Mentoring
Geplante Fortbildungen, interne Sessions und Pairing – Lernen ist Teil der Zeitplanung, nicht "Nice-to-have".
Flexibel & remote
Focus times, remote/hybrid by role - we organize work in a way that enables good results.
Transparent planning
Realistic roadmaps, clear responsibilities and calm, professional work instead of putting out fires.
Fair feedback
Direct, respectful and at eye level - so that everyone can grow.
Klar geplant, gemeinsam geprüft, messbar verbessert
Ruhiges, professionelles Arbeiten statt Dauerfeuer: klare Tickets, saubere Reviews, echte Lernzeit – für Ergebnisse, die Nutzer:innen merken.
Weekly Planning
Backlog → Priorisierung → realistischer Sprint. Klar, was "fertig" bedeutet, Fokuszeiten geschützt, Erwartungen transparent.
Code & Design Reviews
Vier-Augen-Prinzip mit Accessibility und Performance als festen Checkpoints – Qualität ist Teamleistung, kein Zufall.
QA before go-live
Staging, Testfälle, Redirects und Tracking geprüft – keine Überraschungen am Launch-Tag. Wir shippen schnell, aber sauber.
Retro & Learnings
Was lief gut? Was fehlt? Nächster Schritt? Ergebnisse landen in Guidelines und Templates – Weekly Learnings, Pairing und Budget für Kurse inklusive.
Was du bei uns bekommst – klar & ohne Floskeln
Wir planen Arbeit so, dass gute Ergebnisse möglich sind. Dazu gehören:
- Flexible Arbeitszeiten: Work when you are most productive - focus times are respected.
- Remote/Hybrid: Arbeite remote oder nutze das Büro nach Bedarf – Zusammenarbeit organisieren wir asynchron und klar.
- Faire Überstundenregel: We plan realistically; if there is overtime, it is compensated.
- 30 Tage Urlaub: Plus frei an Heiligabend und Silvester – Erholung ist fest eingeplant.
- Transparente Gehaltsranges: Richtwerte je Rolle und Level – damit Erwartungen von Anfang an klar sind. Du findest sie direkt in den Stellenanzeigen unten.
- Team-Offsites & Meetups: Professional and human - we create space for exchange and cohesion.
Hinweis: Benefits können je nach Rolle und Level leicht variieren – Details klären wir im Gespräch.
Offene Stellen bei wolpersweb
Kurzüberblick mit Gehaltsrange – bewirb dich direkt per E-Mail mit Lebenslauf und ein, zwei Sätzen zu dir. Kein Anschreiben-Roman nötig.
WordPress/Elementor Developer (m/f/d)
Baue performante WordPress-Erlebnisse mit sauberem Markup und skalierbaren Komponenten – von der Landingpage bis zum WooCommerce-Shop, mit Core Web Vitals als festem Qualitätsmaßstab.
Apply nowSocial Media Manager (m/f/d)
Entwickle Content-Formate für LinkedIn und Instagram, übersetze Projekte und Fachthemen in Beiträge mit Reichweite – und baue die Sichtbarkeit unserer Marke und unserer Kund:innen systematisch aus.
Apply nowSEO/Performance Marketer (m/f/d)
Verbinde technisches SEO, Content-Logik und klare KPIs – von der Search Console über Google Ads bis zur KI-Sichtbarkeit. Datenbasierte Wirkung statt Bauchgefühl.
Apply nowSales Representative (m/f/d)
Begleite Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum Angebot: Bedarfe verstehen, Lösungen beratend verkaufen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen – ehrlich statt mit Druck.
Apply nowNichts Passendes dabei? Überzeug uns trotzdem.
Wenn du glaubst, dass du zu uns passt, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – Lebenslauf plus ein paar ehrliche Sätze, warum du gute Arbeit machen willst. Wir melden uns zeitnah zurück, versprochen.
Initiativbewerbung senden